公司(si)注(zhu)重培养管理层及员工对廉(lian)洁(jie)(jie)(jie)问题的(de)自律意识和重视(shi)(shi)态度，形成反腐(fu)倡廉(lian)的(de)廉(lian)洁(jie)(jie)(jie)作业氛围(wei)。通过(guo)廉(lian)洁(jie)(jie)(jie)案(an)例宣(xuan)(xuan)传、视(shi)(shi)频宣(xuan)(xuan)导(dao)、公众(zhong)号等形式向全(quan)体员工宣(xuan)(xuan)导(dao)廉(lian)洁(jie)(jie)(jie)文化，努(nu)力营(ying)造清风廉(lian)洁(jie)(jie)(jie)的(de)工作环境。

公(gong)(gong)司秉持“公(gong)(gong)平(ping)、公(gong)(gong)正”的(de)原(yuan)则，禁止一切以种族、肤(fu)色(se)、宗教信仰、性别、年龄及籍贯等因素的(de)歧视行为(wei)，遵守“公(gong)(gong)平(ping)、平(ping)等自愿、协商一致”的(de)原(yuan)则，与员(yuan)工签订劳动(dong)合(he)同，尊(zun)重员(yuan)工，创(chuang)造(zao)多元、公(gong)(gong)平(ping)的(de)工作环境，完(wan)善福(fu)利制(zhi)度，健(jian)全(quan)人才培(pei)养体系(xi)，打(da)造(zao)安全(quan)健(jian)康的(de)工作场所，建立和谐的(de)劳资关系(xi)。

公司严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规。并依照 ISO 45001 标准的要求，持续完善锂威职业健康安全管理体系，推进安全生产数字化转型。
EHS方针(zhen)：遵守法(fa)规(gui)、预防污(wu)染、以(yi)人为本、安全运营、节(jie)能降耗、持(chi)续改进

公司将管理和活动对环境的影响纳入整体考虑，致力于减少企业生产运营对环境及气
候造成的影响，成为节能环保的标杆企业。
能源管理：公司注重能源节约利用，制定《能源管理规定》、设立节能委员会，在生产运营中提高能源使用效率，推进节能管理，切实落实节能工作。
污染防治：公司承诺严格(ge)遵守(shou)污染排(pai)放管理的相关法(fa)律法(fa)规，并持(chi)续改进(jin)、完(wan)善三废管理，积极采(cai)取举措(cuo)，减少(shao)废气、废水(shui)和废弃(qi)物(wu)的排(pai)放。

公司制定“2029年碳达峰、2050年中和”的双碳管理目标。每年盘查温室气体排放
量及(ji)产品碳足迹，并持(chi)续(xu)通过技术创新、绿(lv)色能源(yuan)使用、可回收材料利用及(ji)供应链降(jiang)碳等方向减少公司(si)碳排(pai)放。

公司要求供(gong)(gong)应(ying)(ying)(ying)商(shang)(shang)承担(dan)相应(ying)(ying)(ying)的环境(jing)、员工及社(she)会(hui)(hui)责(ze)任。在导入(ru)新供(gong)(gong)应(ying)(ying)(ying)商(shang)(shang)时，要求其签署《供(gong)(gong)应(ying)(ying)(ying)商(shang)(shang)合(he)作(zuo)基(ji)本准则》，品(pin)质协(xie)议(yi)、保密协(xie)议(yi)、廉洁协(xie)议(yi)、环保协(xie)议(yi)及温室气体减排承诺书等，从合(he)约上对供(gong)(gong)应(ying)(ying)(ying)商(shang)(shang)的商(shang)(shang)业道德和(he)社(she)会(hui)(hui)责(ze)任作(zuo)出(chu)约束和(he)要求。